2023衢州龙游县文旅公司招聘1人公告

发布时间：2023-05-23 09:33 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　为确保文旅公司业务有序推进，根据工作进展及实际需要，面向社会公开招聘合同制员工共计1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　龙游县文旅公司公开招聘计划财务部副经理(合同制)1人，(具体招聘条件详见附件1)。

　　二、招聘对象及要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，户籍不限，遵守国家宪法和法律法规，愿意履行国资公司工作人员义务。

　　(二)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历及岗位所需的其他条件。

　　三、招聘程序及办法

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)发布招聘简章

　　通过龙游县人民政府龙游县人力资源和社会保障局网站(网址：www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html)、“龙游人社”、“龙游文旅公司”微信公众号等途径向社会公开发布招考公告。

　　(二)报名时间

　　1、网络报名时间为自本公告发布之日起至2023年5月28日17：30止，现场报名受理时间为5月22日-26日上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。

　　2、报名方式：

　　(1)网上报名。报考人员严格按照要求如实填写《2023年龙游县文旅公司员工招聘报名表》(附件2)，并将《报名表》及其它所需材料PDF扫描版发送至邮箱：longyouwenlvhr 163.com。网络报名人员需在5月29日到现场进行资格审查。

　　(2)现场报名。报考人员携资料到龙游县民居苑景区游客中心2楼人力资源部(龙游县东华街道宝塔路46号)报名。

　　3、报名材料

　　(1)《2023年龙游县文旅公司员工招聘报名表》。

　　(2)近期免冠2寸彩色照片2张。

　　(3)有效期内的身份证正反两面复印件、学历学位证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、报考岗位相关的职称证书、职业资格证书及其它相关证书复印件。

　　(4)留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

　　(5)报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供相应年限的“社保缴费记录”、“劳动合同”或“工作经历证明”等材料。

　　4、报名要求。报考人员必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　5.资格审查

　　县文旅公司根据报考岗位条件对报考人员考试资格进行审查、确认，条件符合的报考人员进入面试环节并在网站上进行公告，条件不符合的报考人员不再另行通知。

　　四、面试

　　面试主要采取结构化面试的形式，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得列入体检对象。如遇相等的，可进行加试。

　　五、体检

　　面试合格的，根据面试成绩从高分到低分按1:1确定体检对象。

　　体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用自理。

　　报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，自动放弃或体检不合格的，则按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)组织考察

　　体检合格人员确定为考核对象。侧重于考察思想政治表现、道德品质，核查档案资料是否有不良记录等。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，由县文旅公司组织实施。

　　报考人员考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人放弃聘用资格的，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　在职报考者在考察时必须提供单位同意辞职(解除劳动合同关系)的证明。

　　(七)公示、聘用

　　经面试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，在龙游县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员在公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相关岗位不再递补。

　　(七)其他事项

　　1.工作有关要求：资格审查、面试、体检等招聘过程中相关信息均通过龙游县人力资源和社会保障局网站及时予以公布，不再另行通知，请报考人员密切关注。

　　2、聘用人员待遇由文旅公司根据本公司岗位绩效工资制度确定。